SAPPHIRE Magazine Royal
Is dit voor jou?
I’m gonna tell you a secret. De Big Tech bedrijven hebben hun uiterste best gedaan om algoritmen te ontwikkelen die nauwkeurig doelgroepen targetten, boeien en vast blijven houden. Dit gebruiken veel bedrijven in het aantrekken van klanten, maar wat als jij deze technieken gebruikt om nieuwe medewerkers aan te trekken? Het schept een heel nieuw speelveld in HR en recruitment. Ondernemers die slim werken investeren vervolgens in kneitergoeie content. En gaan daarmee voorbij de meute.
Met een combinatie van beproefde massacommunicatie en hypermoderne digitale strategieën, wordt jouw magazine het broeinest dat niet alleen klanten charmeert, maar ook de zeldzaamste en meest waardevolle medewerkers aantrekt in een tijd van globale arbeidskrapte.
Daarom introduceer ik het SAPPHIRE Magazine Royal Programma. Leer hoe jouw hoogwaardig magazine een woest aantrekkelijke talentenpoort wordt voor jouw bedrijf. Beschouw het als één van mijn meest intensieve en bijzondere 1:1 Diamond-trajecten; rijkelijk gevuld met hands-on tools voor een complete communicatiestrategie.
Ben je nieuwsgierig naar de exacte inhoud van het programma? Je bent van harte uitgenodigd om met mij in gesprek te gaan. En te onderzoeken of het SAPPHIRE Magazine Royal Programma ook iets voor jou is.
En de bonus? Ik creëer het SAPPHIRE Magazine voor jou, zodat je de bewezen formule altijd bij de hand hebt.
Buckle up voor jouw Royal reis en maak kennis met de diamanten in een uniek en exclusief programma om een complete communicatiestrategie te bouwen waarmee je wel top talenten aantrekt
Met mij aan je zijde ontketenen we de unieke essentie van je bedrijf, zodat het een merk wordt met een onvergetelijke persoonlijkheid.
- Live diamantdag: Een intensieve dag waar we jouw bedrijf diepgaand onderzoeken en jouw unieke verhaal op papier zetten.
- Talentprofielen scheppen: Ontwikkel karakterprofielen die resoneren met de kernwaarden van je merk.
- (Beeld)Taalvorming: Vestig een taalgebruik en visuele stijl die jouw merkidentiteit uniek en herkenbaar maakt.
- Magazine timing & plaatsing: We ontwikkelen een strategische planning voor de lancering en plaatsing van je magazine.
- Talenten engagement: We hanteren de innovatieve strategieën om het magazine in de handen van top-talenten te krijgen.
- Netwerk activatie: We optimaliseren het gebruik van jouw huidige netwerk voor talentwerving.
In deze fase word ik, de Magazine Queen jouw creatieve bondgenoot en transformeer ideeën in verbluffende magazines.
- Narratieve tekstcreatie: Ik vertaal jouw unieke verhaal naar beklijvende, creatieve teksten.
- Stakeholder interviews: Ik betrek belanghebbenden met diepgaande en inspirerende interviews.
- Community fotografie: Ik zorg ervoor dat de bouwers en bewaarders van je community in hun natuurlijke pracht worden gefotografeerd.
- Resonerend beeldmateriaal: Ik creëer beeldcontent die een snaar raakt bij je community.
- Digitale synergie: Ik integreer je website en sociale media naadloos in je magazinecampagne.
- Live dagen: Inspirerende live dagen die je voortstuwen naar ongekende hoogtes.
- Tweewekelijkse acceleratiesessies: Frequent touchpoints om je groeitempo te handhaven.
- 24/7 toegewijde ondersteuning: Mijn onverdeelde tijd en aandacht, gericht op jouw succes.
- Projectmanagement à la Cinda: Geen nood, van nieuwe initiatieven tot logistiek, ik regel het voor je.
- Toegang tot een innovatief netwerk: Profiteer van mijn rijke netwerk vol met vernieuwende ondernemers.
“Wat een toffe manier om nieuw talent aan te trekken, Cinda. Met een magazine bereik je ook de decision makers rondom de kandidaat.” – Arno | Bestuurder
Stel je eens voor. Een personeelsbestand dat niet fladdert van job naar job, maar resoneert met de visie en missie van jouw onderneming. Is duurzame groei, proactief plannen en realiseren van toekomstige successen dan nog steeds een utopie?
Maak er een rebelicious jaar van.
Dikke koesz,
Jouw Magazine Queen